CareLit Fachartikel

„Wir widmen jedem einzelnen Kandidaten sehr viel Zeit“

N.N. · Deutsches Ärzteblatt · 2018 · Heft 3 · S. 1 bis 1

Dokument
371698
CareLit-ID
Jahr
2018
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 3 / 2018
Jahrgang 50
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Herr Giesemann, wie gehen Sie bei der Nachbesetzung frei werdender Stellen vor? Oft denken Kliniken nur an eine schnelle Nachbesetzung. Damit verpassen sie die Chance, die eine Nachbesetzung bietet. Das Unternehmen sollte sich darüber klar werden, wen genau es sucht, welche Kompetenzen der neue Chefoder Oberarzt haben sollte. Wichtig ist eine detaillierte Stellenbeschreibung mit Kompetenzprofil. Wer definiert dieses Profil? Wir haben den großen Kreis gewählt. Auch die Mitarbeitenden sollen

Schlagworte

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