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„Wir fördern gezielt die Talente unserer Mitarbeiter! “

N.N. · Deutsches Ärzteblatt · 2017 · Heft 46 · S. 1 bis 1

Dokument
372105
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
N.N.
Ausgabe
Heft 46 / 2017
Jahrgang 49
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Wahl wäre. Ein konstruktives Marketing über die eigenen Stärken ist jedoch sicher sinnvoll. Menschen vergessen schnell. Das ist in diesem Fall hilfreich. 3. Wer verloren hat, sollte aufhören zu kämpfen. Das spart Energie: In den „Chinesischen Strategemen“, einem Buch über chinesische Kriegslisten, findet sich ein Strategem (Strategem Nr. 36: „Weglaufen ist das Beste“), das sich damit beschäftigt, was zu tun ist, wenn man verloren hat: „Wenn Du vom Gegner überwältigt wirst, dann kämpfst Du

Schlagworte

Talente Mitarbeiter Führungskräfte Soft Skills Coaching Kommunikation Konfliktdiagnose Karriereweg Fachkräftemangel strategische Impulse Leadership Employee Training Professional Development Communication Conflict Resolution Workforce