CareLit Fachartikel

Studie: Warum Mitarbeiter in Gruppen eher lügen

EB · Deutsches Ärzteblatt · 2017 · Heft 44 · S. 1 bis 1

Dokument
372237
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
EB
Ausgabe
Heft 44 / 2017
Jahrgang 49
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

tenlaufs, gehören dazu beispielsweise Mitarbeiter des ärztlichen und pflegerischen Dienstes, der Kodierung, des Controllings und des Archivs. Wichtig ist dabei eine unvoreingenommene Moderation und dass alle Beteiligten zu Wort kommen und keine Argumente übergangen werden. Nur mit einem gemeinsam gefundenen Konsens, den alle unterstützen, ist es möglich, Veränderungen umzusetzen. Einseitig beschlossene Prozesse, die nur bestimmte Gruppen tragen, werden sich im Alltag kaum vollständig

Schlagworte

Mitarbeiter Gruppen Lügen Prozessoptimierung Patientenzufriedenheit Ethik-Kodex Group Behavior Honesty Ethics Organizational Culture Decision Making Patient Satisfaction Deutsches Ärzteblatt