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Umfrage: Ärzte wollen Arbeitszeiten freier gestalten

EB · Deutsches Ärzteblatt · 2017 · Heft 31 · S. 1 bis 1

Dokument
372870
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
EB
Ausgabe
Heft 31 / 2017
Jahrgang 49
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Gesprächsführung Verbesserungspotenziale zu finden. Im Grunde ist dies einfach: 1. Stellen Sie eine offene, ressourcenorientierte Frage: Ressourcenorientiert bedeutet, Sie fragen in Richtung einer Ressource: Was läuft gut, was macht jemand besonders gern, was macht Spaß? „Offene Frage“ bedeutet, dass die Mitarbeiter sie nicht nur mit „Ja“ oder „Nein“ beantworten können. Beispiel: „Was machen Sie als Hygienebeauftragter richtig gut? “ 2. Finden Sie das sogenannte „Schlüsselwort“ in der

Schlagworte

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