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Personalmanagement: So lässt sich die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern fördern

Erwig, F. · Deutsches Ärzteblatt · 2017 · Heft 19 · S. 1 bis 1

Dokument
373460
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Erwig, F.
Ausgabe
Heft 19 / 2017
Jahrgang 49
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

PERSONALMANAGEMENT So lässt sich die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern fördern Wissenschaftliche Untersuchungen kommen immer wieder zu dem Schluss, dass sich die Arbeitsfähigkeit nicht pauschal am Alter festmachen lässt. Personaler und insbesondere die Führungskräfte sollten die Anforderungen der Stelle und die Arbeitsfähigkeit des Mitarbeiters im Gleichgewicht halten. I n der öffentlichen Wahrnehmung herrscht nach wie vor die Meinung vor, dass die Arbeitsfähigkeit mit zunehmendem Alter

Schlagworte

Personalmanagement Arbeitsfähigkeit Mitarbeiter Führungskräfte Gesundheitswirtschaft Weiterbildung Wissenstransfer Arbeitsorganisation Digitalisierung Teamarbeit Leistungsfähigkeit Personalentwicklung Workforce Employee Performance Health Services Continuing Education