CareLit Fachartikel

Karriereförderung: Mentoring für Frauen in der Wissenschaft

Kahl, K. · Deutsches Ärzteblatt · 2017 · Heft 14 · S. 1 bis 1

Dokument
373783
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Kahl, K.
Ausgabe
Heft 14 / 2017
Jahrgang 49
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

A 708 Deutsches Ärzteblatt | Jg. 114 | Heft 14 | 7. April 2017 Zum zehnten Mal ist das EdithHeischkel-Mentoring-Programm (EHMP) der Universitätsmedizin Mainz gestartet, das sich an Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchsärztinnen richtet und zum Ziel hat, hoch qualifizierten Frauen den Weg in wissenschaftliche oder ärztliche Führungspositionen zu ebnen. Im Rahmen des Programms werden 16 Mentees über ein Jahr lang durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren begleitet. Das EHMP

Schlagworte

Karriereförderung Mentoring Frauen Wissenschaft Nachwuchswissenschaftlerinnen Führung Workshops Netzwerktreffen Habilitation Karriereplanung Women Career Development Academic Medicine Leadership Deutsches Ärzteblatt