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Mobbing Konflikte werden zelebriert

Kuntz, B. · Rationelle Hauswirtschaft, München · 1996 · Heft 4 · S. 24 bis 25

Dokument
37397
CareLit-ID
Jahr
1996
Publikation
PDF
nein
Metadaten
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Rationelle Hauswirtschaft, München
Autor:innen
Kuntz, B.
Ausgabe
Heft 4 / 1996
Jahrgang 33
Seiten
24 bis 25
Erschienen: 1996-04-01 00:00:00
ISSN
keine ISSN
DOI
–

Zusammenfassung

Beim Mobbing handelt es sich um ein Konflikt, der nicht gelöst, sondern auf die persönliche Ebene verlagert wird, so daß er als persönliches Problem des Mitarbeiters erscheint. Die Ursachen dafür liegen in der Organisationsstruktur bzw. den Kommunikationsbeziehungen des Unternehmens. Daher sollten Führungskräfte Arbeitsstrukturen und -beziehungen so organisieren, daß Konflikte wenn nicht vermieden, so doch gelöst werden.

Schlagworte

MOBBING MITARBEITER KONFLIKT KONFLIKTBEARBEITUNG Rationelle Hauswirtschaft München