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Arbeitsmarktstudie: Soft Skills werden relevanter

EB · Deutsches Ärzteblatt · 2017 · Heft 11 · S. 1 bis 1

Dokument
373990
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
EB
Ausgabe
Heft 11 / 2017
Jahrgang 49
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

halten zeigen und wie sie dies ändern können. Beispiel aus der Praxis: Ein Chefarzt (Generation X) bittet einen Assistenzarzt (Generation Y), in der Frühbesprechung Protokoll zu schreiben. Der Assistenzarzt lehnt mit der Begründung ab, er hätte keine Zeit. Der Chefarzt akzeptiert dies und schreibt das Protokoll selbst. Dadurch akzeptiert er jedoch die Rückdelegation und erledigt eine Aufgabe, die nicht seine ist. Lösung: Der Chefarzt sollte sich seine Erwartungen an den Assistenzarzt

Schlagworte

Soft Skills Arbeitsmarkt Generation Y Erwartungen Anforderungen Teamfähigkeit Kommunikation Führungskräfte Klinik Rückmeldung Interpersonal Relations Communication Leadership Job Satisfaction Professional Competence Work Environment