CareLit Fachartikel

Studie: Paranoides Verhalten ist förderlich für die Karriere

EB · Deutsches Ärzteblatt · 2017 · Heft 4 · S. 1 bis 1

Dokument
374413
CareLit-ID
Jahr
2017
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
EB
Ausgabe
Heft 4 / 2017
Jahrgang 49
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Großes Misstrauen anderen gegenüber und die damit einhergehende ständige Aufmerksamkeit auf potenziell missliche Situationen helfen dabei, in Unternehmen Karriere zu machen. Zu diesem Schluss kommt zumindest Prof. Dr. Niels Van Quaquebeke von der Kühne Logistics University (KLU) in Hamburg. Für eine Studie befragte der Psychologe über ein halbes Jahr hinweg 441 Angestellte in unterschiedlichen Bereichen zu ihrer Position im Unternehmen und zur Zahl ihrer Mitarbeiter (DOI:

Schlagworte

Paranoides Verhalten Karriere Misstrauen Psychologie Führungskräfte Wirtschaftswelt Unsicherheit Informationsmaterialien Patientenbindung soziale Medien Kommunikation Werbung Paranoia Career Trust Psychology