CareLit Fachartikel

Personalführung in der Generation Y: „Menschen führen ist ein bisschen wie Flöhe hüten! “

Giesemann, T. · Deutsches Ärzteblatt · 2016 · Heft 51 · S. 1 bis 1

Dokument
374628
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Giesemann, T.
Ausgabe
Heft 51 / 2016
Jahrgang 48
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

PERSONALFÜHRUNG IN DER GENERATION Y „Menschen führen ist ein bisschen wie Flöhe hüten! “ Wenn es um das Führen von Mitarbeitern geht, glaubt jeder mitsprechen zu können. Aber nicht jeder, der mitspricht, ist auch ein „Menschenführer“. G erade wenn es um die Führung der Generation Y geht, dann hält man sich gerne zugeknöpft. Denn bei dieser Generation soll ja alles anders sein. Führen lassen die sich gar nicht, heißt es immer wieder einmal. Dazu ein paar persönliche Anmerkungen aus der

Schlagworte

Personalführung Generation Y Führungskräfte Kommunikation kooperativer Führungsstil Work-Life-Balance Motivation generationsübergreifende Teams Leadership Employee Motivation Work-Life Balance Generational Differences Communication Teamwork Deutsches Ärzteblatt