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Uniklinikum Jena startet Förderprogramm für Frauen

EB · Deutsches Ärzteblatt · 2016 · Heft 49 · S. 1 bis 1

Dokument
374746
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
EB
Ausgabe
Heft 49 / 2016
Jahrgang 48
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Häufig trauen sich die Beteiligten nicht, einen Konflikt offen anzusprechen. Gerade in sehr hierarchischen Systemen, wie sie oft in Krankenhäusern noch zu finden sind, ist das der Fall. Das lässt sich leicht erklären. Schließlich prüft jeder instinktiv im Inneren, welchen Nutzen und welche Risiken damit verbunden sind, Probleme anzusprechen. Ein eher untergestellter Beteiligter wird daher lange schweigen. Ohne entsprechende Rahmenbedingungen muss er befürchten, gegen machthabende Positionen

Schlagworte

Uniklinikum Jena Förderprogramm Frauen Habilitationsstipendien Forschung Medizinische Fakultät Karriere Konfliktlösung Unternehmenskultur Kommunikation Teamarbeit Wissenschaft Women Career Development Research Conflict Resolution