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Personalführung: Gute Gespräche statt „einseitiger Beschallung“

Klein, N. · Deutsches Ärzteblatt · 2016 · Heft 48 · S. 1 bis 1

Dokument
374803
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Klein, N.
Ausgabe
Heft 48 / 2016
Jahrgang 48
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

PERSONALFÜHRUNG Gute Gespräche statt „einseitiger Beschallung“ Geschätzt und gehasst führt das Mitarbeitergespräch eine umstrittene Existenz. Als Kommunikations instrument Nummer 1 bietet es viele Chancen, doch findet es nicht immer die erforderliche Akzeptanz. D as (Arbeits-)Leben ist von einer Vielzahl hilfreicher, störender, manchmal zerstörender Gespräche durchzogen. Der kritische Chronist glaubt sogar gelegentlich Anzeichen dafür zu finden, dass die besondere Form des Gesprächs – die

Schlagworte

Mitarbeitergespräch Kommunikation Personalführung Gesprächsführung Wertschätzung Vorbereitung Konfliktlösung Unternehmenskultur Gesundheitswesen Personalentwicklung Feedback Communication Employee Performance Leadership Interpersonal Relations Organizational Culture