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Mindestlohnurteil: Arbeitgeber können Urlaubsgeld anrechnen

dpa; Hillienhof, A. · Deutsches Ärzteblatt · 2016 · Heft 22 · S. 1121

Dokument
376018
CareLit-ID
Jahr
2016
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
dpa; Hillienhof, A.
Ausgabe
Heft 22 / 2016
Jahrgang 48
Seiten
1121
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Deutsches Ärzteblatt | Jg. 113 | Heft 22 – 23 | 6. Juni 2016 A 1121 Bisher gewährte Sonderzahlungen wie Urlaubsund Weihnachtsgeld können in bestimmten Fällen auf den Mindestlohn von 8, 50 Euro angerechnet werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt in seinem ersten Mindestlohn-Urteil entschieden. Die Anrechnung gelte jedoch nur in den Fällen, in denen die Sonderzahlungen als Entgelt für tatsächliche Arbeitsleistungen vorbehaltlos und unwiderruflich gezahlt würden – quasi

Schlagworte

Mindestlohn Urlaubsgeld Sonderzahlungen Arbeitgeber Anrechnung Arbeitsrecht Minimum Wage Employment Labor Law Compensation Labor Standards Wage Disparities Deutsches Ärzteblatt