CareLit Fachartikel

Arbeitsrecht: Wenn sich gekündigte Mitarbeiter krankmelden

Loof, A. · Deutsches Ärzteblatt · 2015 · Heft 51 · S. 1 bis 1

Dokument
377308
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Loof, A.
Ausgabe
Heft 51 / 2015
Jahrgang 47
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Meldet sich ein Mitarbeiter arbeitsunfähig krank, nachdem er die Kündigung erhalten hat, kann das den Arbeitgeber in Bedrängnis bringen. Arbeit bleibt liegen. Doch gibt es Möglichkeiten, auf eine unberechtigte Krankmeldung adäquat zu reagieren.

Schlagworte

Arbeitsrecht Kündigung Mitarbeiter Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung Betriebsrat Gesundheitsmanagement Pflichtverletzung fristlose Kündigung Krankmeldung Employment Law Employee Termination Sick Leave Compensation and Reimbursement Labor Unions Health Care Costs