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Frage der Woche an. .. Dipl. -Psych. Tobias Rahm, Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Pädagogische Psychologie, TU Braunschweig

Glöser, S. · Deutsches Ärzteblatt · 2015 · Heft 40 · S. 1 bis 1

Dokument
377923
CareLit-ID
Jahr
2015
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Glöser, S.
Ausgabe
Heft 40 / 2015
Jahrgang 47
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

einzuholen, ist diese Kündigung gleichfalls unwirksam. Allgemeiner gesetzlicher Kündigungsschutz Das Kündigungsschutzgesetz findet Anwendung, wenn ein Arbeitsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht und der Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn Arbeitnehmer in Vollzeit beschäftigt; Teilzeitkräfte zählen anteilig. Nach dieser Zeit kann der Arbeitgeber eine ordentliche Kündigung nur noch dann aussprechen, wenn einer der folgenden Gründe vorliegen: ●Betriebsbedingte Kündigung: Die zu

Schlagworte

Kündigungsschutz Arbeitsrecht Abfindung Wohlbefinden Glückstraining psychische Gesundheit Interventionen Depression Burn-out TU Braunschweig Employment Termination Psychological Well-Being Happiness Burnout Work Job Satisfaction