CareLit Fachartikel

Arbeitnehmerrechte müssen gegen kirchliches Selbstbestimmungsrecht abgewogen werden

Berner, B. · Deutsches Ärzteblatt · 2014 · Heft 51 · S. 1 bis 1

Dokument
379851
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Berner, B.
Ausgabe
Heft 51 / 2014
Jahrgang 46
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

A 2252 Deutsches Ärzteblatt | Jg. 111 | Heft 51 – 52 | 22. Dezember 2014 Die Kündigung eines Chefarztes durch ein Krankenhaus in kirchlicher Trägerschaft ist im Hinblick auf das kirchliche Selbstbestimmungsrecht besonders zu beurteilen. Das hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) entschieden. Gegenstand der Verfassungsbeschwerde war die Frage, in welchem Umfang ein Gericht die im Arbeitsvertrag festgelegten glaubensbezogenen Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers gewichten

Schlagworte

Arbeitnehmerrechte kirchliches Selbstbestimmungsrecht Kündigung Bundesverfassungsgericht Loyalitätserwartungen Religionsfreiheit Grundrechte Ehe Arbeitsverhältnis Verfassungsbeschwerde Employment Rights Religious Freedom Court Decisions Marriage Employment Termination Constitutional Law