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Personalmanagement: Führung im Spannungsfeld

Busch, H. · Deutsches Ärzteblatt · 2014 · Heft 45 · S. 1 bis 1

Dokument
380238
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Busch, H.
Ausgabe
Heft 45 / 2014
Jahrgang 46
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Motivierte und qualifizierte Führungskräfte tragen zur erfolgreichen Entwicklung von Praxen und Krankenhäusern bei. Als „Zugpferde“ planen und bestimmen sie die Zukunft eines Unternehmens und prägen durch ihre Vorbildfunktion das Arbeitsklima.

Schlagworte

Personalmanagement Führungskräfte medizinische Qualität Servicequalität Wirtschaftlichkeit Mitarbeiterbindung Veränderungsmanagement Facharztweiterbildung Generation Y Work-Life-Balance Leadership Quality of Health Care Health Services Administration Workforce Organizational Culture Professional Competence