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Mitarbeiterkritik: Wenn der Arzt durchgreifen muss

Kutscher, P.P. · Deutsches Ärzteblatt · 2014 · Heft 23 · S. 1 bis 1

Dokument
381199
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Kutscher, P.P.
Ausgabe
Heft 23 / 2014
Jahrgang 46
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Es hat sich bewährt, ein Stufenkonzept anzuwenden, bei dem der Arzt in Abhängigkeit von der Schwere des Fehlverhaltens eines Mitarbeiters und der Situation vorgehen sollte.

Schlagworte

Mitarbeiterkritik Arzt Fehlverhalten Stufenkonzept produktive Kritik Verhaltensänderung Sanktionen Geschlechtergerechtigkeit Employee Performance Physician-Patient Relations Interpersonal Relations Leadership Gender Equity Workplace Environment Deutsches Ärzteblatt