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Frage der Woche an. .. Dr. Thomas Carstens, Fachanwalt für Arbeitsund Medizinrecht, Bremen

Flintrop, J. · Deutsches Ärzteblatt · 2014 · Heft 4 · S. 1 bis 1

Dokument
382318
CareLit-ID
Jahr
2014
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Flintrop, J.
Ausgabe
Heft 4 / 2014
Jahrgang 46
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

sind die Fragen, die ein Leader bei der Mitarbeiterführung in den Fokus rückt. Leader-Kompetenz 3 Vertrauensvolles Betriebsklima kreieren Sieht sich der Mensch einer ungewissen Zukunft gegenüber, entstehen negativ bewertete Emotionen. Die Initiative und die Motivationsbereitschaft werden gehemmt. Unsicherheit ist aber ein Teil der Wirklichkeit. Um damit umgehen zu können, hilft es, Rückendeckung zu geben. Darum schafft der LeaderArzt eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der die Menschen

Schlagworte

Mitarbeiterführung Leader-Kompetenz vertrauensvolles Betriebsklima Leistungsbeurteilung Identifikation Unternehmenskultur Rufbereitschaft Bereitschaftsdienst Eintreffzeiten Arzt Klinik Leadership Employee Performance Work Environment Job Satisfaction Medical Staff