CareLit Fachartikel

Gesundheitsorientierte Führung: Hohen Fehlzeiten begegnen

Letter, K.; Letter, M. · Deutsches Ärzteblatt · 2013 · Heft 12 · S. 583

Dokument
384722
CareLit-ID
Jahr
2013
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Letter, K.; Letter, M.
Ausgabe
Heft 12 / 2013
Jahrgang 45
Seiten
583
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Trainer, die sich mit Zeitmanagement beschäftigen, sind unpünktlich. Der Body-Mass-Index von Wissenschaftlern, die Ernährungstipps geben, ist zu hoch. Und Ärzte kümmern sich zu wenig um das eigene Wohlbefinden und das ihrer Mitarbeiter.

Schlagworte

gesundheitsorientierte Führung Fehlzeiten Stress Überforderung Arbeitszeitmanagement Mitarbeiterwertschätzung Drucksituation Autonomie soziale Unterstützung partnerschaftliche Führung Workload Occupational Health Leadership Employee Satisfaction Workplace Culture Deutsches Ärzteblatt