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Aufmerksamkeit schafft Qualität Die Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen verdient mehr Beachtung

Schindler, M.; Schindler, U. · Altenpflege, Hannover · 1996 · Heft 8 · S. 517 bis 520

Dokument
38528
CareLit-ID
Jahr
1996
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
Schindler, M.; Schindler, U.
Ausgabe
Heft 8 / 1996
Jahrgang 21
Seiten
517 bis 520
Erschienen: 1996-08-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Die Fluktation ist groß. Eine immense Zahl von Altenpflegekräften verläßt ihren jeweiligen Arbeitgeber bereits innerhalb der ersten zwölf Monate wieder. Ein ungesunder Trend, dem jedoch Einhalt geboten werden kann - durch gezielte Einarbeitungsund Betreuungsmaßnahmen, die über die Begrüßung am ersten Tag hinausgehen.

Schlagworte

ALTENPFLEGER EINARBEITUNG BETREUUNG AUFMERKSAMKEIT ES FÜHRUNG ORGANISATIONEN ALTENPFLEGE ESSEN ORIENTIERUNG MENSCHEN ZIELE VERSTÄNDNIS HAND CHECKLISTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG