CareLit Fachartikel

Missbräuchliche Praxisform

Berner, B. · Deutsches Ärzteblatt · 2012 · Heft 15 · S. 779

Dokument
387423
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Berner, B.
Ausgabe
Heft 15 / 2012
Jahrgang 44
Seiten
779
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Deutsches Ärzteblatt | Jg. 109 | Heft 15 | 13. April 2012 A 779 W as ist angemessener? Der mitarbeiterorientierte Führungsstil, der den Menschen als eigenverantwortliches Individuum akzeptiert und ihm zutraut, sich motiviert und engagiert für die Praxisziele einzusetzen? Oder der aufgabenorientierte Führungsstil, bei dem der Arzt klare Anweisungen gibt und sich nicht scheut, dem Mitarbeiter auch einmal „den richtigen Weg“ zu weisen, ihn also als jemanden sieht, den man zuweilen zu

Schlagworte

Mitarbeiterführung menschenorientiert aufgabenorientiert Praxisgemeinschaft Missbrauch Betriebsklima Wachstum Dienstleistung Leadership Employee Development Practice Management Professional Misconduct Work Environment Health Care Quality Deutsches Ärzteblatt