CareLit Fachartikel

Erhöhung des Regelleistungsvolumens

Berner, B. · Deutsches Ärzteblatt · 2012 · Heft 7 · S. 339

Dokument
387935
CareLit-ID
Jahr
2012
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Berner, B.
Ausgabe
Heft 7 / 2012
Jahrgang 44
Seiten
339
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Deutsches Ärzteblatt | Jg. 109 | Heft 7 | 17. Februar 2012 A 339 V erläuft ein Mitarbeitergespräch in ruhigen Bahnen, fällt es den meisten Vorgesetzten leicht, produktives Feedback zu geben. Anders verhält es sich in kritischen Gesprächssituationen. Dipl. Med. Gerd Schröter, Oberarzt der Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie am Unfallkrankenhaus Berlin nennt als Beispiel das Konfliktgespräch. Dort gehe es oft darum, einen „Schuldigen“ zu finden. „Zielführender

Schlagworte

Regelleistungsvolumen Mitarbeitergespräch Feedbackkultur Ich-Botschaft Konfliktgespräch Praxisausrichtung Versorgungsbedarf Fachärztin Chirurgie Katarakt Kommunikation Patienten Communication Feedback Conflict Resolution Health Care Quality