CareLit Fachartikel

Qualitätsmanagement und Personalvertretung

Paschen, U.; Bastek, A.; Märtens, H.-W. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 1996 · Heft 9 · S. 442 bis 445

Dokument
38903
CareLit-ID
Jahr
1996
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Paschen, U.; Bastek, A.; Märtens, H.-W.
Ausgabe
Heft 9 / 1996
Jahrgang 13
Seiten
442 bis 445
Erschienen: 1996-09-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Der Personalvertretung steht zwar kein umfassendes Mitbestimmungsrecht bei der Einführung von QM-Systemen zu. Es sind aber so viele mitbestimmungspflichtige Einzelmaßnahmen erforderlich, daß die Personalvertretung in hohem Maße praktisch beteiligt werden sollte und regelrecht gefordert ist, im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bei der Einführung von (umfassenden oder beschränkten) QM-Systemen mitzuwirken. Die Mitarbeiter einzubeziehen, zur aktiven Teilnahme zu bewegen und zu tragenden Säulen des QM-Systems zu machen, wird ohne Beachtung dieser Handlungsbedingungen in unseren Krankenhäusern nicht gelingen.

Schlagworte

PERSONALVERTRETUNG KRANKENHAUSMANAGEMENT PERSONALMANAGEMENT QUALITAETSMANAGEMENT PERSONALRAT DEUTSCHLAND PHILOSOPHIE FORTBILDUNG BERATUNG CHARAKTER PERSONALAUSWAHL PRAXIS VERHALTEN PERSONEN ARBEITSLEISTUNG ES