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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Pandemiepläne nicht ausklammern

Zylka-Menhorn, V. · Deutsches Ärzteblatt · 2010 · Heft 33 · S. 1545

Dokument
392593
CareLit-ID
Jahr
2010
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Zylka-Menhorn, V.
Ausgabe
Heft 33 / 2010
Jahrgang 42
Seiten
1545
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Deutsches Ärzteblatt | Jg. 107 | Heft 33 | 20. August 2010 A 1545 R ückenschule und Yoga im Besprechungsraum, „Fitnessmenüs“ in der Kantine und Sportwochen mit Schrittzählern als Geschenk. Immer mehr Firmen wollen ihrer Belegschaft ein Arbeitsumfeld bieten, das deren Gesundheit fördert. Denn nur gesunde, motivierte und einsatzbereite Mitarbeiter können auf Dauer die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit sichern und verbessern. Seit Jahrzehnten verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz

Schlagworte

Betriebliches Gesundheitsmanagement Pandemieplan Influenza Mitarbeitergesundheit Arbeitsschutzgesetz Fehlzeiten Unternehmen Gesundheitsförderung Win-win-Situation Lieferketten Occupational Health Human Health Promotion Workplace Employee Health Pandemic