CareLit Fachartikel

Führungskräftenachwuchs finden und fördern Erste Erfahrungen eines Hamburger Modellprojekts

Dahlgaard, K.; van den Bussche, H. · führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen · 1996 · Heft 11 · S. 568 bis 574

Dokument
39377
CareLit-ID
Jahr
1996
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
führen und wirtschaften im Krankenhaus, Melsungen
Autor:innen
Dahlgaard, K.; van den Bussche, H.
Ausgabe
Heft 11 / 1996
Jahrgang 13
Seiten
568 bis 574
Erschienen: 1996-11-01 00:00:00
ISSN
0175-4548
DOI
–

Zusammenfassung

Ein Bericht über Erfahrungen aus einem Praxisprojekt im Pflegebereich zweier Krankenhäuser des Landesbetriebs Krankenhäuser der Freien und Hansestadt Hamburg (LBK Hamburg). Sie zeigen, daß Strategien der Personalentwicklung im Pflegebereich allmählich greifen, und sie machen Mut, Personalentwicklung auch in schwierigen Zeiten weiterzuführen.

Schlagworte

PFLEGEPERSONAL ERFAHRUNGSBERICHT PERSONALENTWICKLUNGSFÖRDERUNG FÜHRUNGSKRAFT KRANKENHÄUSER PERSONALENTWICKLUNG ARBEIT ZEIT EIGNUNG PERSONEN BERATER BERATUNG KRANKENHAUSÄRZTE ROLLE DOKUMENTATION ZIELE