CareLit Fachartikel

Lernen in Organisationen

Frömmig-Ohmke, R. · Altenheim, Hannover · 1996 · Heft 11 · S. 832 bis 841

Dokument
39435
CareLit-ID
Jahr
1996
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenheim, Hannover
Autor:innen
Frömmig-Ohmke, R.
Ausgabe
Heft 11 / 1996
Jahrgang 35
Seiten
832 bis 841
Erschienen: 1996-11-01 00:00:00
ISSN
0002-6573
DOI
–

Zusammenfassung

Einrichtungen der Altenhilfe haben sich gegenwärtig auf eine tiefgreifenden Wandlungsprozeß einzustellen. Führungskräfte und Mitarbeiter müssen bereit sein, neue Wege zu gehen. Dabei stellen Lernwilligkeit und Lernfähigkeit wichtige Resourcen dar, die schon bald zu einem entscheidenden Faktor für die Zukunft werden können. Ausführungen und Erläuterungen.

Schlagworte

ALTENHILFE MITARBEITER FORTBILDUNG INDUSTRIE LEBENSERWARTUNG LERNEN ORGANISATIONEN DOKUMENTATION ES MOTIVATION NATUR ARBEIT VERTRAUEN PRAXIS NAMEN PERSONALENTWICKLUNG