CareLit Fachartikel

Schwangerschaft gleich Krankheit?

Kampmann, A. · Pflege aktuell, Berlin · 1996 · Heft 12 · S. 808 bis 809

Dokument
39545
CareLit-ID
Jahr
1996
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflege aktuell, Berlin
Autor:innen
Kampmann, A.
Ausgabe
Heft 12 / 1996
Jahrgang 50
Seiten
808 bis 809
Erschienen: 1996-12-01 00:00:00
ISSN
0944-8918
DOI
–

Zusammenfassung

Die Autorin geht in diesem Beitrag der Frage nach, ob der Arbeitgeber bei einem ärztlich attestierten Beschäftigungsverbot einer schwangeren Arbeitnehmerin auf jeden Fall zur Lohnfortzahlung verpflichtet ist. Sie beleuchtet in diesem Zusammenhang die juristische Unterscheidung eines irregulären Schwangerschaftsverlaufs und der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit einer Schwangeren.

Schlagworte

KRANKENKASSE KRANKENGELD LOHNFORTZAHLUNG SCHWANGERSCHAFT RECHT ARBEITSUNFÄHIGKEIT ARBEITGEBER Pflege aktuell Berlin