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Krankenhäuser: Wettbewerb um gutes Personal

Flintrop, J. · Deutsches Ärzteblatt · 2009 · Heft 33 · S. 1631

Dokument
395835
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Flintrop, J.
Ausgabe
Heft 33 / 2009
Jahrgang 41
Seiten
1631
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Deutsches Ärzteblatt | Jg. 106 | Heft 33 | 14. August 2009 A 1631 KRANKENHÄUSER Wettbewerb um gutes Personal Angesichts des Fachkräftemangels professionalisieren die Kliniken ihr Personalmarketing. Dies zeigt die Kienbaum-Studie „Wertschöpfende Personalarbeit in Krankenhäusern“ 2009. D er zunehmende Fachkräftemangel ist neben dem immer größer werdenden Effizienzdruck die zentrale Herausforderung für die Krankenhäuser in Deutschland. Für die Personalverantwortlichen stehen daher die

Schlagworte

Krankenhäuser Fachkräftemangel Personalmarketing Rekrutierung Weiterbildung Personalabteilung strategische Entscheidungen Kienbaum-Studie Effizienzdruck Mitarbeiterbindung Hospitals Workforce Personnel Management Recruitment Training Job Satisfaction