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Personalentwicklung: Wer Leistung fordert, muss Anreize schaffen

Fleischer, W. · Deutsches Ärzteblatt · 2009 · Heft 9 · S. 1 bis 1

Dokument
397309
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Fleischer, W.
Ausgabe
Heft 9 / 2009
Jahrgang 41
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Deutsches Ärzteblatt⏐Jg. 106⏐Heft 9⏐27. Februar 2009 A 427 V orbei sind die Zeiten, in denen Krankenhäuser sich vor Bewerbungen von ärztlichem Fachpersonal kaum retten konnten. Inzwischen ist der Wandel vom Arbeitgebermarkt zum Arbeitnehmermarkt vollzogen und ein regelrechter Wettstreit um die „besten Köpfe“ ausgebrochen. Doch noch immer sucht man strategische Betrachtungen und eine langfristige Personalplanung in manchen Krankenhäusern vergeblich. Erschwert wird die Situation durch den

Schlagworte

Personalentwicklung Mitarbeiterbindung Gesundheitswesen Klinikstrategie Führungskräfte Arbeitsmotivation Generation 50 plus Personalmanagement Arbeitszeitmodelle Mentoring Unternehmenskultur Workforce Human Resource Management Employee Retention Job Satisfaction Health Services