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Die Abmahnung: Inhalt, Zweck und Wirkung

Adams, A. · Deutsches Ärzteblatt · 2009 · Heft 9 · S. 1 bis 1

Dokument
397312
CareLit-ID
Jahr
2009
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Adams, A.
Ausgabe
Heft 9 / 2009
Jahrgang 41
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

[74] Deutsches Ärzteblatt⏐Jg. 106⏐Heft 9⏐27. Februar 2009 BERUF A uf berufliches Fehlverhalten bei angestellten Ärzten oder beim medizinischen Personal müssen Vorgesetzte und Praxisinhaber reagieren. Es gilt die Interessen von Patienten und Mitarbeitern zu wahren sowie haftungsrechtliche Risiken abzusichern. Eine formelle Abmahnung ist dann oft das einzige Mittel, um die Einhaltung der beruflichen Regeln nachhaltig sicherzustellen. Erscheint die Trennung von einem Mitarbeiter unvermeidlich, ist

Schlagworte

Abmahnung Kündigung Pflichtverletzung Arbeitnehmer Arbeitgeber Arbeitsrecht Dokumentation Warnfunktion Berufsbildungsgesetz Personalakte Employment Employment Termination Labor Law Professional Misconduct Medical Personnel Legal Obligations