CareLit Fachartikel

Personalmanagement in christlichen Krankenhäusern

Schäfer, D. · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 1995 · Heft 2 · S. 173 bis 178

Dokument
39878
CareLit-ID
Jahr
1995
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Schäfer, D.
Ausgabe
Heft 2 / 1995
Jahrgang 34
Seiten
173 bis 178
Erschienen: 1995-02-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Das Spezifikum christlicher Krankenhäuser soll im folgenden insbesondere unter dem Gesichtspunkt des Personalmanagements betrachtet werden. Der Grundsatz Nur zufriedenes Personal kann gut arbeiten gilt für alle Krankenhäuser, hat aber für die Krankenhäuser in christlicher Trägerschaft eine eigene Bedeutung. Die Schlüsselbegriffe Dienstgemeinschaft und Orientierung am Evangelium geben Hinweise auf Anspruch und Ziel eines Personalmanagements, in dem der Arbeitnehmer in der Mitte steht.

Schlagworte

TRÄGERSCHAFT KRANKENHAUS PERSONALMANAGEMENT KONFESSIONELL ES KRANKENHÄUSER PRAXIS ZEIT PATIENTEN ESSEN MEDIZIN VERSTÄNDNIS KOMMUNIKATION DRUCK LEISTUNG WERTSCHÄTZUNG