Eine Alternative zum Schichtdienst Modellprojekt für gesündere und frauenfreundliche Arbeitsbedingungen
Steinbach, I. · Pflege aktuell, Berlin · 1995 · Heft 5 · S. 341 bis 343
Bibliografische Angaben
Zusammenfassung
In der Krankenpflege arbeiten überwiegend Frauen, die auch im privaten Bereich ein erhebliches Arbeitspensum zu bewältigen haben. In der individuellen Wahlmöglichkeit der Arbeitszeit wird eine wesentliche Voraussetzung gesehen, die eigene Berufstätigkeit und die im Privatleben notwendige Arbeit zu vereinbaren, ohne daß dies auf Kosten der eigenen Gesundheit geschieht. Am Beispiel eines Modells in der Krankenpflege, das unter anderem die individuelle Wahl der eigenen festen Arbeitszeit ermöglicht, werden in diesem Beitrag die Chancen eines solchen Ansatzes diskutiert, zu gesünderen Arbeitsbedingungen beizutragen.