CareLit Fachartikel

Altenpflegerinnen als Teamchefin

Lancel-Tullius, H. · Altenpflege, Hannover · 1997 · Heft 1 · S. 27 bis 29

Dokument
40130
CareLit-ID
Jahr
1997
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Altenpflege, Hannover
Autor:innen
Lancel-Tullius, H.
Ausgabe
Heft 1 / 1997
Jahrgang 22
Seiten
27 bis 29
Erschienen: 1997-01-01 00:00:00
ISSN
0341-0455
DOI
–

Zusammenfassung

Organisationen sind männlich geprägt.Wenn Frauen in diesen Organisationsstrukturen Leitungspositionen übernehmen, sind Rollenkollisionen vorprogrammiert, da sie eine weibliche Sozialisation erfahren haben, nun aber Verhaltensmuster verlangt werden, die in unserer Gesellschaft als männlich gelten.

Schlagworte

FUEHRUNGSVERHALTEN ROLLE SOZIALE ROLLENVERSTAENDNIS ROLLENKONFLIKT EMANZIPATION FRAU Männlich Organisationen Geprägt Frauen Diesen Organisationsstrukturen Leitungspositionen Übernehmen Rollenkollisionen