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Untersuchung: Mitarbeiterorientierung rechnet sich

Flintrop, J. · Deutsches Ärzteblatt · 2007 · Heft 43 · S. 1 bis 1

Dokument
401808
CareLit-ID
Jahr
2007
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Flintrop, J.
Ausgabe
Heft 43 / 2007
Jahrgang 39
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

BERUF M itarbeiterorientierung im Unternehmen zahlt sich aus – sowohl für die Betriebe als auch für die Belegschaft. Zeigt ein Unternehmen Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern, senkt das nicht nur deren Krankenstand, sondern führt auch dazu, dass vorgegebene Betriebsergebnisse eher erreicht werden. Außerdem ist Mobbing in mitarbeiterorientierten Unternehmen seltener, und die Mitarbeiter haben eine höhere Bindung an den Betrieb. Dies ist das Ergebnis eines Forschungsprojekts an der

Schlagworte

Mitarbeiterorientierung Wertschätzung Krankenstand Mobbing Betriebsergebnis Sozialkapital Unternehmenskultur Betriebsklima Führung Bindung Employee Satisfaction Workplace Violence Organizational Culture Job Satisfaction Health Status Leadership