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Arbeitsmarkt für Ärztinnen und Ärzte: Bewerbermangel in der Frauenheilkunde

Martin, W. · Deutsches Ärzteblatt · 2006 · Heft 43 · S. 1 bis 1

Dokument
405169
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Martin, W.
Ausgabe
Heft 43 / 2006
Jahrgang 38
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

Deutsches Ärzteblatt⏐Jg. 103⏐Heft 43⏐27. Oktober 2006 A 2899 STATUS O berarztpositionen in den Krankenhäusern sind seit einiger Zeit in nahezu allen Fachgebieten immer schwerer zu besetzen. Aus Sicht der Krankenhäuser scheint die Ursache dafür klar zu sein: Wegen des zunehmenden Nachwuchsmangels stehen immer weniger potenzielle Bewerber beziehungsweise Bewerberinnen zur Verfügung. Aber reicht dies als Erklärung aus? Welche Rolle spielt in diesem Zusammenhang der steigende Frauenanteil auf der

Schlagworte

Arbeitsmarkt Ärztinnen Ärzte Bewerbermangel Frauenheilkunde Oberarztpositionen Nachwuchsmangel Gynäkologen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Facharztanerkennung Female Physicians Gynecology Job Market Physician Workforce Employment Gender Disparities