CareLit Fachartikel

Personalmanagement in Krankenhäusern: Anspruch und Wirklichkeit

Niermann, I. · Deutsches Ärzteblatt · 2006 · Heft 38 · S. 1 bis 1

Dokument
405512
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Niermann, I.
Ausgabe
Heft 38 / 2006
Jahrgang 38
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

A 2488 Deutsches Ärzteblatt⏐Jg. 103⏐Heft 38⏐22. September 2006 WIRTSCHAFT D ie Streiks der Klinikärzte haben Zeichen gesetzt: Über eine bessere Vergütung hinaus müssen die Krankenhäuser den Ärzten künftig bessere Karrierechancen eröffnen, gute Weiterund Fortbildungskonzepte bieten sowie akzeptable Arbeitszeiten ermöglichen, um qualifizierte Kräfte rekrutieren und langfristig halten zu können. Dies erfordert eine aktive und an festgelegten Kriterien orientierte Personalpolitik. Dass viele

Schlagworte

Personalmanagement Krankenhäuser Karrierechancen Weiterbildung Arbeitszeiten Personalpolitik Ärzte Personalentwicklung Entscheidungsprozesse Gehaltsforderungen Mitarbeiterführung demografische Entwicklung Hospital Administration Human Resource Management Career Development Job Satisfaction