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Leistungsbewertungssysteme: Gut für die Motivation

Schubert, P. · Deutsches Ärzteblatt · 2006 · Heft 18 · S. 1 bis 1

Dokument
406694
CareLit-ID
Jahr
2006
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Schubert, P.
Ausgabe
Heft 18 / 2006
Jahrgang 38
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

D eutsche Krankenhäuser sehen sich seit der Gesundheitsreform mit tief greifenden Veränderungen konfrontiert. Im Bereich der Personalarbeit steht dabei die Einführung von Leistungsbewertungssystemen ganz oben auf der Agenda. Die Gründe dafür liegen auf der Hand: Durch den verschärften Wettbewerb auf dem Gesundheitsmarkt nimmt der Kostendruck auf Krankenhäuser und Kliniken unvermindert zu und fordert in der Konsequenz eine einheitliche und regelmäßige Einschätzung ihrer wichtigsten Akteure. Die

Schlagworte

Leistungsbewertungssysteme Motivation Krankenhäuser Personalarbeit Vergütung Zielvereinbarung Unternehmensstrategie Führungskräfte Mitarbeiter Beurteilung Kompetenzmodell Tarifvertrag Health Care Reform Hospitals Employee Performance Appraisal Compensation and Benefits