CareLit Fachartikel

Personalbeurteilung als Instrument der Personalentwicklung und Qualitätsverbesserung 1. Teil

Leupelt, U.; Röhrßen, T. · Die Schwester Der Pfleger, Melsungen · 1997 · Heft 4 · S. 334 bis 339

Dokument
41041
CareLit-ID
Jahr
1997
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Die Schwester Der Pfleger, Melsungen
Autor:innen
Leupelt, U.; Röhrßen, T.
Ausgabe
Heft 4 / 1997
Jahrgang 36
Seiten
334 bis 339
Erschienen: 1997-04-01 00:00:00
ISSN
0340-5303
DOI
–

Zusammenfassung

Im Zuge des Gesundheitsstrukturgesetzes haben sich in den letzten Jahren die Anforderungen an die fachliche und fachübergreifende Qualifikation von Führungskräften und Mitarbeitern im Pflegedienst weiter verstärkt. Für die Personalverantwortlichen auf den Stationen und in den Funktionsbereichen ergeben sich hier neue Herausforderungen in der Wahrnehmung ihrer Führungsrolle. Dabei gewinnt die systematische Personalentwicklung zunehmend an Bedeutung.

Schlagworte

PERSONALENTWICKLUNGSFOERDERUNG BEURTEILUNG BEURTEILUNGSBOGEN QUALITAETSMANAGEMENT PERSONALENTWICKLUNG QUALITÄTSVERBESSERUNG KOMMUNIKATION FEEDBACK BEOBACHTUNG DOKUMENTATION ROLLE WAHRNEHMUNG LEISTUNG URSACHENANALYSE KLIMA MOTIVATION