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Krankenhäuser: Leistungsorientierte Anreizsysteme

Wichelhaus, D.P.; Kruz, P.E. · Deutsches Ärzteblatt · 2005 · Heft 16 · S. 1 bis 1

Dokument
410615
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Wichelhaus, D.P.; Kruz, P.E.
Ausgabe
Heft 16 / 2005
Jahrgang 37
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

V A R I A A 1146 Deutsches Ärzteblatt⏐Jg. 102⏐Heft 16⏐22. April 2005 D ie Beschaffung, Ausbildung und Weiterentwicklung von Führungskräften – insbesondere der Ärzte – hat für Krankenhäuser an Bedeutung gewonnen. Neben Themen wie Atmosphäre am Arbeitsplatz oder mit der Position verbundene Gestaltungsspielräume ist auch das Thema Gehalt ein wesentlicher Motivationsparameter. Die Vergütungssysteme für Verwaltungs-, ärztliche und Pflegedienstleitungen sind, was die Spreizung zwischen fixen und

Schlagworte

Krankenhäuser Anreizsysteme Führungskräfte Vergütung Gehalt Mitarbeiterzufriedenheit Leistungsorientierung Rekrutierung Unternehmensziele Qualität Hospitals Compensation and Benefits Leadership Job Satisfaction Incentive Systems Human Resources