CareLit Fachartikel

Arbeitsplatzverlust Ist eine kleine Abfindung immer drin?

Muschiol, T. · Häusliche Pflege, Hannover · 1997 · Heft 4 · S. 55 bis 56

Dokument
41101
CareLit-ID
Jahr
1997
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Muschiol, T.
Ausgabe
Heft 4 / 1997
Jahrgang 6
Seiten
55 bis 56
Erschienen: 1997-04-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Eine gesetzliche Abfindung bei Arbeitsplatzverlust gibt es nur unter folgenden Voraussetzungen: Wenn eine Kündigungsschutzklage stattfindet; Wenn der Arbeitnehmer in diesem Verfahren obsiegt; Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aber dennoch nicht weiterbeschäftigen will und deshalb einen Auflösungsantrag stellt; Wenn das Gericht dem Auflösungsantrag nachkommt, weil die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind, insbesondere die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses dem Arbeitgeber nicht zuzumuten ist.

Schlagworte

GELDLEISTUNG ARBEITSRECHT KUENDIGUNG ARBEITGEBER ARBEITNEHMER LUFT HÖHE ARBEITSVERHÄLTNIS PRAXIS ZEIT ES ARBEITSLOSIGKEIT Häusliche Pflege Hannover