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Die professionelle Rückmeldung: Loben, Feedback geben, kritisieren

Letter, K.; Letter, M. · Deutsches Ärzteblatt · 2005 · Heft 11 · S. 1 bis 1

Dokument
411061
CareLit-ID
Jahr
2005
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Letter, K.; Letter, M.
Ausgabe
Heft 11 / 2005
Jahrgang 37
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

V iele Ärzte geben ihren Mitarbeitern vor allem dann Rückmeldung, wenn etwas nicht gut läuft. Dies gilt insbesondere für junge Ärzte, die sich gerade niedergelassen haben und über wenig Erfahrung in der Mitarbeiterführung verfügen. Besser ist es, die Situationen herauszustellen, in denen etwas funktioniert hat, um dann mit anerkennenden Worten zu loben. Eine motivierende Wirkung entfaltet ein Lob immer dann, wenn eine ausführliche Begründung mitgeliefert und durch Fakten legitimiert wird. Dann

Schlagworte

Rückmeldung Feedback Loben Kritik Verhaltensänderung Kommunikation Communication Interpersonal Relations Professional-Patient Relations Motivation Behavior Change Deutsches Ärzteblatt