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Konfliktlösung in der Arztpraxis: Richtig kritisieren

Letter, K.; Letter, M. · Deutsches Ärzteblatt · 2004 · Heft 43 · S. 1 bis 1

Dokument
412595
CareLit-ID
Jahr
2004
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Letter, K.; Letter, M.
Ausgabe
Heft 43 / 2004
Jahrgang 36
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

A 2912 Deutsches ÄrzteblattJg. 101Heft 4322. Oktober 2004 S T A T U S U nangemessen vorgetragene Kritik des Vorgesetzten demotiviert die Mitarbeiter. Auch viele ärztliche Praxisinhaber bringen Kritik verdeckt vor, kritisieren unsachlich und stellen persönliche Angriffe in den Mittelpunkt. In ihrer Ausund Weiterbildung sind die Ärzte kaum auf die Führung von Mitarbeitern vorbereitet worden. Zwischenmenschlichen Konflikten stehen sie daher oft hilflos gegenüber. Dr. med. H. -Mehmet Evecek hat in

Schlagworte

Konfliktlösung Kritik Arztpraxis Mitarbeiterführung Qualitätsmanagement Kommunikation Konstruktive Kritik Gesprächsstruktur Transparenz Problemlösung Conflict Resolution Physician-Patient Relations Leadership Quality Management Communication Interpersonal Relations