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Folge des Ärztemangels: Kommt jetzt der „War for Talents“?

Spießl, H.; Hübner-Liebermann, B. · Deutsches Ärzteblatt · 2003 · Heft 38 · S. 1 bis 1

Dokument
416935
CareLit-ID
Jahr
2003
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Spießl, H.; Hübner-Liebermann, B.
Ausgabe
Heft 38 / 2003
Jahrgang 35
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

D er sich abzeichnende Ärztemangel führt sukzessive zu Engpässen in der Versorgung. Meldungen über Versorgungslücken im ambulanten und stationären Sektor gerade in den neuen Bundesländern häufen sich. Die Ursachen für die offensichtlich abnehmende Attraktivität des Arztberufes sind vielfältig: Hohe Arbeitszeitbelastung, (schlecht bezahlte) Bereitschaftsdienste, Überlastung durch Verwaltungsund Dokumentationsaufgaben, geringe Zukunftschancen in der Klinik durch befristete Arbeitsverträge und

Schlagworte

Ärztemangel Versorgungslücken Arbeitsbedingungen Personalmanagement Attraktivität Gesundheitswesen War for Talents Personalmarketing Berufsperspektive Weiterbildung Workforce Health Services Job Satisfaction Physician's Role Employment Human Resources