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Weiterbildungsvertrag: Befristung bis zur Facharztanerkennung unzulässig

Klein, J. · Deutsches Ärzteblatt · 2002 · Heft 42 · S. 1 bis 1

Dokument
420581
CareLit-ID
Jahr
2002
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Klein, J.
Ausgabe
Heft 42 / 2002
Jahrgang 34
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

A 2808 Deutsches ÄrzteblattJg. 99Heft 4218. Oktober 2002 D er Fall: Der Arbeitsvertrag einer Ärztin sieht vor, dass diese „für die Dauer der Weiterbildung bis zur Facharztanerkennung als Assistenzärztin“ in den Dienst eines städtischen Krankenhauses eingestellt wird. Im Übrigen verweist der Vertrag auf die Regelungen des BAT. Die Ärztin klagt auf Feststellung, dass die Befristung ihres Arbeitsvertrages unwirksam ist, weil der festgelegte Beendigungstatbestand der Facharztanerkennung nicht den

Schlagworte

Weiterbildungsvertrag Facharztanerkennung Arbeitsrecht Befristung Unwirksamkeit Arbeitsverhältnis Employment Contracts Medical Education Legal Issues Professional Recognition Labor Law Deutsches Ärzteblatt