CareLit Fachartikel

Befristete Arbeitsverträge in der Pflege: Chance oder Risiko?

Weiß, T. · PflegeManagement, Forch · 1997 · Heft 1 · S. 38 bis 41

Dokument
43221
CareLit-ID
Jahr
1997
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
PflegeManagement, Forch
Autor:innen
Weiß, T.
Ausgabe
Heft 1 / 1997
Jahrgang 5
Seiten
38 bis 41
Erschienen: 1997-10-01 00:00:00
ISSN
1019-8393
DOI
–

Zusammenfassung

Der Autor legt die verschiedenen Voraussetzungen für eine zulässige Befristung von Arbeitsverträgen dar, befaßt sich mit der Zulässigkeit mehrmaliger Befristungen mit derselben Pflegekraft und gibt Hinweise zur Befristung - mit künftigen Personalreduzierungen - wegen Vertretungsbedarf und zur Überbrückung von Ausfallzeiten. Abschließend beschreibt er die Konsequenzen einer unwirksamen Befristung.

Schlagworte

ZEIT VERTRAG PFLEGE RECHTSWESEN RECHT ARBEITSRECHT Befristung Autor Verschiedenen Voraussetzungen Zulässige Arbeitsverträgen Befaßt Zulässigkeit Mehrmaliger Befristungen