Wie das Job-sharing funktioniert: Beispiel an einer Klinik für Geriatrie

D ie Arbeitsmarktsituation für Ärzte/Ärztinnen ist seit einigen Jahren erheblich angespannt. Ende 1995 waren von 335 000 bei den Ärztekammern registrierten Ärzten/Ärztinnen rund 61 000 ohne ärztliche Tätigkeit, davon etwa 8 000 arbeitslos. Gleichzeitig bestehen bei vielen im Arztberuf Tätigen eine chronische, oft beträchtliche Arbeitsüberlastung und der Wunsch, die Arbeitszeit zu reduzieren. Um mehr Zeit für Fortbildung, ihre Familie und eigene Interessen zu haben, faßten im Januar 1993 zwei