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Arbeitsrecht: Befristet arbeiten ohne „sachlichen Grund“

Büser, W. · Deutsches Ärzteblatt · 1995 · Heft 40 · S. 1 bis 1

Dokument
447352
CareLit-ID
Jahr
1995
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Deutsches Ärzteblatt
Autor:innen
Büser, W.
Ausgabe
Heft 40 / 1995
Jahrgang 27
Seiten
1 bis 1
Erschienen: 2025-06-05 00:00:00
ISSN
0172-2107
DOI
–

Zusammenfassung

ANZEIGE Rauchen ist die häufigste Einzelursache für Krankheit und frühzeitigen Tod, Passivrauchen die häufigste Einzelursache für umweltbedingte Störungen von Wohlbefinden und Gesundheit. Bundesweit haben sich daher Ärzte zu einer Aktionsgemeinschaft zusammengeschlossen mit den wesentlichen Zielen: - Durchsetzung eines gesetzlichen Nichtraucherschutzes; - Einflußnahme auf die politische und öffentliche Meinungsbildung; - Aufklärung junger Menschen, um diese vor dem Einstieg in das

Schlagworte

Arbeitsrecht Befristung sachlicher Grund Beschäftigungsförderungsgesetz Arbeitsvertrag Kettenarbeitsvertrag Tarifvertrag Arbeitslosengeld Altersrente Sperrfrist Employment Law Employment Contracts Labor Market Unemployment Labor Relations Social Security