CareLit Fachartikel

Der BAT hat sich überholt Neue Wege der Vergütungsstruktur, Teil 2

Ritz, R. · Pflegen Ambulant, Melsungen · 1998 · Heft 2 · S. 25 bis 29

Dokument
44754
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Pflegen Ambulant, Melsungen
Autor:innen
Ritz, R.
Ausgabe
Heft 2 / 1998
Jahrgang 9
Seiten
25 bis 29
Erschienen: 1998-02-01 00:00:00
ISSN
0937-0277
DOI
–

Zusammenfassung

Der Bundes-Angestelltentarif widerspricht in seiner Struktur, so der Autor, den Bedingungen, wie sie aus der Entwicklung des Sozialmarktes hervorgegangen sind. Das Prinzip der Beistandswahrung anstelle leistungsbezogener Vergütungsstrukturen erschwert den Trägern der Einrichtungen eine dem Markt angepaßte Personalkostensteuerung. So bleibt als einziges Instrument der Steuerung oft der Personalabbau. Die GWG Seniorenwohnzentren in Radevormwald gehen nun andere Wege: Der dort erarbeitete Haustarif wendet sich deutlich vom BAT ab und setzt neue Akzente.

Schlagworte

HEIME PRIVAT PERSONALKOSTEN VERGUETUNG TARIFVERTRAG BAT Bundes-Angestelltentarif Widerspricht Seiner Struktur Autor Bedingungen Entwicklung Sozialmarktes Hervorgegangen Prinzip