CareLit Fachartikel

Drehund Angelpunkt der Qualität Personalbeurteilung: Vom formalisierten Beurteilungsbogen zum Mitarbeitergespräch

Treike, S. · Häusliche Pflege, Hannover · 1998 · Heft 3 · S. 43 bis 49

Dokument
44992
CareLit-ID
Jahr
1998
Publikation
PDF
ja
Volltext
DOI
–
zitierfähig

Bibliografische Angaben

Zeitschrift
Häusliche Pflege, Hannover
Autor:innen
Treike, S.
Ausgabe
Heft 3 / 1998
Jahrgang 7
Seiten
43 bis 49
Erschienen: 1998-03-01 00:00:00
ISSN
0935-8234
DOI
–

Zusammenfassung

Angst vor Leistungsbeurteilung? - Scheinbar nicht nur die MitarbeiterInnen sondern auch die Chefs der ambulanten Pflegeeinrichtungen. Die Autorin zeigt, wie durch Mitarbeitergespräche Fähigkeiten von MitarbeiterInnen entdeckt und so Positionen optimal besetzt werden können.

Schlagworte

KRANKENHAUSBEREICH VERWALTUNGSBEREICH PERSONALVERWALTUNG PERSONALENTWICKLUNGSFOERDERUNG BEURTEILUNG AMBULANTE PFLEGE ARBEITSLEISTUNG VERHALTEN CHECKLISTE FEEDBACK KONSENS ZIELE BERATUNG ALTENHILFE PERSONALENTWICKLUNG ES